Verslag vorig overleg: iedereen heeft via mail gelegenheid gehad te reageren. Er was 1 correctie mbt de coach-jassen: deze zijn uitgereikt aan de F4 en F6 ipv F4 en F5. Aan de F5 en F7 dienen deze nog uitgereikt te worden. Het verslag is tijdens deze vergadering niet meer besproken en is vastgesteld. Een samenvatting van hetgeen besproken is, is destijds op de toenmalige F-team-site gepubliceerd.
Wat doen we met het SpelerVolgSysteem in de F?
Gesproken wordt over de grote diversiteit van invullen van het SVS, welke in december voor de 2e keer is ingevuld. Het varieert van nagenoeg compleet op ieder onderdeel tot een vergelijking op 1 totaal cijfer. Aangegeven wordt dat het voor sommige teams heel lastig invullen is vanwege het feit dat het allemaal nieuwe spelers zijn; daarnaast is er een verschil zichtbaar tussen teams met 2 trainer/coaches en teams met verschillende trainer(s) en leider(s); tevens komt het verschil in ‘professionaliteit’ (teams die echt voor resultaat gaan alsmede de ontwikkeling van spelers (bijv. F1) en teams waar het voetballen meer voor de gezelligheid is) naar voren. Alle aanwezigen onderschrijven het doel van SVS en uiteindelijk wordt onderstaande afgesproken.
Afgesproken is dat het SVS voor ieder team de volgende keer minimaal bevat:
* het volledige ‘voordracht’-formulier/tabblad alsmede
* het TIPS-formulier/tabblad minimaal de 5 clusters (dribbelen/drijven/balbehandeling; passen/trappen; inzicht; persoonlijkheid en snelheid (het onderdeel ‘ koppen’ hoeft niet) op hoofdpunten, dus 1 score per cluster
* de positie van betreffende speler.
Er wordt ook nog gesproken over de terugkoppeling van het SVS naar de spelers middels het zgn paspoort/rapport zoals binnen de F2 is gedaan. Hier is de meerderheid geen voorstander van.
Aangegeven wordt dat de aanleiding hiertoe ligt in het feit dat ouders en spelers niet voor verrassingen moeten komen te staan als we richting de team-samenstelling voor komend seizoen gaan, dit wordt onderschreven. Aan eenieder derhalve de taak om ervoor te zorgen dat (ouders van) spelers die onder het teamgemiddelde voetballen, tijdig geinformeerd worden hierover.
Besluit: geen paspoorten/rapporten uitreiken.
Gezien de bewerkelijkheid van het invullen wordt gevraagd naar de frequentie van het SVS. Aangegeven wordt dat het dit seizoen, omdat het nieuw is, 3 maal ingevuld wordt. Daarna zou 2 keer voldoende moeten zijn.
Vervolg SVS: 2e helft maart nog eenmaal invullen, wat de basis vormt voor de teamindelingen voor komend seizoen.
Team-samenstelling voorjaarscompetitie en seizoen 2010-2011.
Heeft het SVS ook zin? Twee 2002-ers zijn door de F2 uitgenodigd om een aantal keer mee te trainen. Vooralsnog zonder intentie om direct over te gaan naar de F2.
Vanuit de teams (lees: ouders) is veel weerstand tegen het tijdens een seizoen wisselen van spelers. Hier kan een spagaat gaan ontstaan tussen ouders en Bestuur; in het jeugdbeleidsplan zoals het nu voorligt, is het streven naar een hogere kwaliteit van de selectieteams. Wat inhoudt dat de beste spelers in de selectieteams horen te spelen (behalve als de speler zelf niet wil uiteraard) en dus kan betekenen dat gaandeweg het seizoen een aantal spelers daadwerkelijk wisselt van team.
Dit seizoen zijn er tot nu toe geen spelers gewisseld van team. Met uitzondering van de spelers die na de competitiestart lid geworden zijn en een tijdje bij een team ingedeeld zijn geweest. Doordat deze groep groot genoeg werd om een nieuw team, de F7, neer te zetten, zijn de laatst lid geworden spelers bij ingang van de voorjaarscompetitie in de F7 geplaatst.
Thuistoernooi F-teams 15 mei.
Vanuit Bestuur is toestemming voor het organiseren van een F-toernooi op 15 mei.
Desgevraagd is aangegeven dat dit niet handig is ivm de mei-vakantie; echter deze datum is de enige optie. De aanwezigen zijn het erover eens dat we een toernooi zouden moeten organiseren.
Een werkgroep werkt een eerste voorstel uit hoe het toernooi eruit zou kunnen zien (aantal teams, extra zaken etc.).
Wat verder ter tafel komt.
Er wordt gesproken over hoe er tijdens wedstrijden gecoacht wordt. Het beeld is over het algemeen zo dat coaches/leiders langs de zijlijn proberen hun team vooruit te helpen.
Opgemerkt wordt dat het vaak een behoorlijke kakofonie van enthousiaste ouders is; dit is ook goed, mits het geen tactische/technische opmerkingen zijn maar opmerkingen in algemene zin. Wat goed werkt, is als het spelbeeld het toelaat (bal over zijlijn of zo) een speler als coach even bij je roepen en dan heel gericht een tip meegeven. Teveel verschillende zaken roepen heeft geen zin, dan raken speler de kluts kwijt.
Aangegeven wordt ook nog dat het goed werkt als een team een aantal weken achter elkaar op hetzelfde onderdeel getraind en gecoacht wordt; herhalen, herhalen herhalen!
Diegenen die de KNVB-E-module volgen zijn enthousiast over de inzichten die opgedaan worden en passen het geleerde ook meteen binnen het eigen team toe.
Indien een team te weinig spelers heeft voor een wedstrijd, dan kan altijd even contact gezocht worden met een ander F-team ten behoeve van het (eenmalig) uitwisselen van spelers.
Volgend F-kader-overleg: wordt door Eric ingepland begin april. Zal voor een groot deel in het teken staan van de F-team-samenstellingen seizoen 2010-2011 adhv het SVS.
Opmerking na de vergadering (want vergeten): aangezien de F1 zeer binnenkort over gesponsorde tenues beschikken en Marco en Johan ook een gesponsorde coach-jas krijgen, worden de twee coachjassen weer ingeleverd. Deze kunnen dan direct aan de F5 en de F7 uitgereikt worden.
Onder dankzegging voor eenieders aanwezigheid en constructieve inbreng sluit Eric rond 21.30 uur het overleg.
