Cobu Boys is zeer verheugd u mee te delen dat het Eric Wanjon bereid heeft gevonden om het onderdeel “beleid en opleidingen” binnen de vereniging verder structuur te geven. Eric zal per direct beginnen met het traject om onze trainers en begeleiders verder op te leiden.
Vanaf heden zal Eric veelvuldig langs de lijn te vinden zijn om (met name) het jeugdvoetbal binnen Cobu Boys gestructureerd naar een hoger plan te tillen, wat volledig strookt met het streven vanuit ons beleidsplan.
Vanuit het bestuur wensen wij Eric veel succes bij zijn opdracht!
Eric stelt zich hieronder even kort voor. Schroom niet om hem bij vragen even aan te spreken!
Hallo, ik ben Eric Wanjon, 51 jaar oud en per direct bij VV Cobu Boys verantwoordelijk voor het (verder) opleiden van onze gewaardeerde verenigingstrainers.
Ik heb ruim 35 jaar ervaring met het opleiden en begeleiden van sporttrainers en doe dat o.a. als freelance docent voor het NOC*NSF. Ik heb een eigen bedrijf in Amersfoort en heb de mogelijkheid om flexibel met m’n werktijden om te gaan. Daardoor ben ik dus ook in de gelegenheid om veel trainingen te komen bekijken, en dat ga ik dus zeker doen!
Het is de bedoeling dat er samen met de verenigingstrainers gewerkt gaat worden aan nog betere trainingen, nog betere oefenstof en uiteindelijk dus nog betere trainers en spelers. Dat ga ik natuurlijk niet allemaal alleen doen, alle trainers krijgen de gelegenheid om hier aan bij te dragen. Ook onze hoofdtrainer gaat hier volledig aan meewerken en gezien zijn ervaring en het enthousiasme van een aantal andere trainers die ik inmiddels heb gesproken, weet ik nu al dat we iets moois gaan neerzetten.
Handvat voor wat we willen bereiken is het huidige jeugdbeleidsplan en de wens dat we over een aantal seizoenen kunnen beschikken over een eerste team wat volledig zal bestaan uit spelers die we zelf hebben opgeleid. Het is belangrijk om te weten dat het absoluut de bedoeling is om deze kwaliteitsverbetering door te voeren voor alle jeugdteams, dus niet alleen voor de 1e en 2e elftallen. M.a.w. de kwaliteitsverbetering is pas geslaagd als dit over de gehele breedte zichtbaar is!
Binnenkort ontvangen alle trainers een evaluatieformulier waarop wordt teruggekeken, maar vooral vooruitgekeken. Ik reken er op dat iedereen, dit formulier zal invullen en inleveren. Nadat ik de formulieren terug heb ontvangen, worden er in de maand mei al een aantal stappen gezet om aan de gang te gaan met het realiseren van onze doelstellingen te beginnen met een aantal ‘train the trainer’ sessies. Tot zover mijn introductie, ik reken op een goede respons op het evaluatieformulier en verheug me erg op onze samenwerking.
Groet,
Eric Wanjon